Qu’est-ce qu’un directeur exécutif ?
Un directeur exécutif est le cadre supérieur d’exploitation ou le directeur d’une organisation ou d’une société, généralement dans un organisme à but non lucratif. Ses fonctions sont similaires à celles d’un directeur général (CEO) d’une société à but lucratif. Le directeur exécutif est responsable de la planification stratégique, travaille avec le conseil d’administration (B of D) et fonctionne dans le cadre d’un budget.
Points clés à retenir
- Un directeur exécutif est le cadre supérieur d’exploitation ou le directeur d’une organisation ou d’une société, généralement dans un organisme à but non lucratif.
- Semblable à bien des égards au rôle de PDG d’une société à but lucratif, le directeur exécutif est chargé de diriger l’organisation et de gérer ses activités.
- En raison des règles de l’IRS concernant le statut d’organisme à but non lucratif, les directeurs exécutifs reçoivent souvent une rémunération totale inférieure à celle d’un PDG.
Comprendre un directeur exécutif
Les directeurs exécutifs rendent compte directement au conseil d’administration et sont responsables de l’exécution des décisions du conseil. Bien qu’un directeur exécutif soit également impliqué dans la gestion quotidienne de l’organisation, ces fonctions peuvent être partagées avec un directeur de l’exploitation (COO).
Les directeurs exécutifs des organisations à but non lucratif (OBNL) participent généralement aux efforts de collecte de fonds, ainsi qu’à la promotion de l’organisation afin de sensibiliser le public et d’augmenter le nombre de membres.
Le conseil d’administration peut nommer un directeur exécutif et, dans certains cas, le vote doit être approuvé par un pourcentage déterminé des membres. La plupart des directeurs exécutifs sont rémunérés ; cependant, pour les très petites associations à but non lucratif, le poste peut être occupé uniquement à titre bénévole.
Organisations à but non lucratif (OBNL)
Une association à but non lucratif est une entreprise à laquelle l’Internal Revenue Service (IRS) a accordé le statut d’exonération fiscale parce qu’elle sert une cause sociale et fournit un service public. Les dons faits à une ONG sont généralement déductibles des impôts pour les particuliers et les entreprises qui les effectuent, et l’ONG elle-même ne paie aucun impôt sur les dons reçus ou sur tout autre argent gagné par des activités de collecte de fonds. Les OBNL sont parfois appelés organisations 501(c)(3) sur la base de l’article du code des impôts qui leur permet de fonctionner.
Le statut d’organisation à but non lucratif et l’exonération fiscale ne sont accordés qu’aux organisations qui font avancer des causes ou des objectifs religieux, scientifiques, caritatifs, éducatifs, littéraires, de sécurité publique ou de prévention de la cruauté. Parmi les exemples courants d’OBNL, citons les hôpitaux communautaires, les universités publiques, les organisations caritatives nationales ou régionales, les bibliothèques locales, les églises et les fondations.
Les associations à but non lucratif ne sont autorisées à fournir des biens ou des revenus à des particuliers qu’en juste compensation de leurs services. En effet, l’organisation doit indiquer explicitement dans ses documents d’organisation qu’elle ne sera pas utilisée pour le gain ou le bénéfice personnel de ses fondateurs, employés, sympathisants, parents ou associés. En conséquence, les directeurs exécutifs des organisations à but non lucratif ont des salaires qui sont, en moyenne, bien inférieurs à ceux des PDG des entreprises.