Pourquoi travailler chez Google ?
Google (GOOG) s’est toujours classé en tête de la liste annuelle des 50 meilleurs lieux de travail de Glassdoor, ainsi que de la liste annuelle des 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler, établie par le magazine Fortune à plusieurs reprises au fil des ans. En 2020, Google était en 11e position sur la liste des meilleurs lieux de travail de Glassdoor. Cela s’explique en partie par le fait que les avantages sociaux des employés de Google sont parmi les meilleurs, offrant des possibilités d’évolution de carrière, un travail qui a un impact positif sur la race humaine et une culture innovante.
Google Employee Benefits
Google a tout ce qu’un employé attendrait de l’une des plus grandes entreprises des États-Unis en termes de capitalisation boursière. Des vélos et des voitures électriques pour emmener le personnel à des réunions, des centres de jeux, des jardins biologiques et un mobilier écologique. Google veut faciliter la vie de ses employés et cherche constamment à améliorer la santé, le bien-être et le moral de ses Googlers.
20%
La part de temps que Google espère que ses employés consacreront à la poursuite d’idées innovantes qui les passionnent.
Voici quelques-uns des avantages qui accompagnent ce travail :
- Google propose des repas gratuits, avec plusieurs salles de restaurant au Googleplex qui proposent toutes sortes de cuisines. Un jour donné, il existe des options allant des pâtes aux sushis frais, en passant par les sandwiches, les salades et d’autres types de cuisine asiatique. Il y a même des cafés chez Google qui permettent aux employés d’obtenir un café gratuit dans un café local de la troisième vague, sur le campus.
- Google propose des médecins, des infirmières, des services médicaux et une couverture santé sur place pour que ses employés soient heureux et en bonne santé. Les employés sont couverts par une assurance voyage et une assistance d’urgence pendant leurs vacances personnelles et professionnelles.
- Google offre à ses employés l’une des cultures les plus innovantes en matière d’environnement de travail. Google se soucie tellement de l’innovation que l’un de ses principes encourage ses employés à consacrer 20 % de leur temps à la poursuite d’idées novatrices qui les passionnent. Les produits et applications, tels que Google News, Google Alerts et Google Maps Street View, sont nés de ce principe.
- Google propose des services de navette aux employés qui travaillent dans son Googleplex afin qu’ils puissent éviter les longs temps d’attente dans la circulation et même le stress du trajet en voiture pour se rendre au travail. Chaque matin, de grands bus noirs équipés de WiFi viennent chercher les employés pour se rendre au bureau.
- Google propose également un congé parental parmi les mieux payés pour les nouveaux parents. Ses employés bénéficient d’un congé payé pouvant aller jusqu’à 18 semaines si le père est le principal responsable de l’enfant, ou jusqu’à sept semaines dans le cas contraire. Les mères ont toujours droit à 22 semaines de congé de maternité. Google se soucie tellement des nouveaux parents qu’il leur propose des consultations individuelles pour déterminer leur emploi du temps en matière de garde d’enfants, de l’argent à consacrer à la création de liens affectifs avec les bébés, ainsi que quatre garderies sur l’un de ses campus.
- Google propose également un programme de congé d’éducation global, qui permet aux employés de prendre un congé pour poursuivre leurs études. Toutes ces formations sont prises en charge par Google.
- Google étant l’une des entreprises technologiques les plus connues au monde, elle offre à ses employés de meilleures perspectives d’emploi s’ils décident de quitter le Googleplex. Elle offre également des possibilités de croissance au sein de l’entreprise, que ce soit pour les cadres moyens ou les cadres supérieurs.
- Travailler chez Google donne aux employés le sentiment de contribuer à la population mondiale. Les employés de Google ont un impact positif sur la société grâce aux applications et aux technologies sur lesquelles ils travaillent. Ces technologies profiteraient certainement à la race humaine ; par exemple, les voitures à conduite autonome pourraient permettre à ses passagers de rattraper leur retard de sommeil pendant leurs trajets domicile-travail. Son taux d’accidents est étonnant, avec seulement une poignée d’accidents sur plus de 20 millions de miles parcourus depuis janvier 2020, dont beaucoup ont été déterminés comme étant causés par une erreur humaine.
- Google ne recherche que les meilleurs et les plus brillants esprits, et les employés sont toujours exposés à d’autres employés étonnants et à des penseurs intelligents. La présence d’autres penseurs intelligents permet de créer un environnement de travail créatif, de collaborer et d’innover de manière perturbatrice.
- Pour remonter le moral des troupes, les employés sont libres d’amener leurs animaux de compagnie au travail. Certains Googlers décrivent que le fait de pouvoir amener leurs animaux au travail leur permet de garder leur niveau d’énergie élevé, tout en apportant de la joie aux autres employés.
Bien qu’il y ait des employés très intelligents chez Google, il n’y a rien de sorcier à ce que Google offre l’un des meilleurs environnements de travail. Google se contente de traiter les gens avec respect et de soutenir les efforts créatifs et innovants de ses employés.