La différence entre le coût fixe, le coût fixe total et le coût variable

Quelle est la différence entre les différents types de coûts ?

Les coûts fixes, le total des coûts fixes et les coûts variables semblent tous similaires, mais il existe des différences significatives entre les trois. La principale différence est que les coûts fixes ne tiennent pas compte du nombre de biens ou de services qu’une entreprise produit, alors que les coûts variables et le total des coûts fixes dépendent principalement de ce nombre.

Key Takeaways :

  • Les coûts fixes ne tiennent pas compte du nombre de biens ou de services qu’une entreprise produit
  • Les coûts variables et les coûts fixes totaux dépendent du nombre de biens ou de services produits par une entreprise.
  • Les entreprises doivent tenir compte de ces deux types de coûts pour s’assurer qu’elles sont fiscalement solvables et prospères à long terme.

Comprendre les différents types de coûts

Comme son nom l’indique, les coûts fixes ne changent pas lorsqu’une entreprise fabrique plus ou moins de produits ou fournit plus ou moins de services. Par exemple, le loyer payé pour un bâtiment sera le même quel que soit le nombre de gadgets produits dans ce bâtiment. En revanche, les coûts variables changent en fonction du volume de production. Par exemple, le coût des matériaux qui entrent dans la production des gadgets augmentera à mesure que le nombre de gadgets produits augmentera.

Coûts fixes

Un coût fixe est une dépense qu’une entreprise est tenue de payer, et il est généralement lié au temps. Un exemple de coût fixe est le loyer qu’une entreprise paie pour des bureaux et/ou des installations de production sur une base mensuelle. Il s’agit généralement d’une durée convenue contractuellement qui ne fluctue pas, à moins que les propriétaires et les locataires ne conviennent de renégocier un contrat de bail.

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Dans le cas de certains immeubles locatifs, il peut y avoir des augmentations de loyer annuelles progressives prédéterminées lorsque le bail stipule des augmentations de loyer d’un certain pourcentage d’une année à l’autre. Toutefois, ces augmentations sont transparentes et intégrées dans l’équation des coûts. Par conséquent, les comptables peuvent calculer le budget global de leur entreprise avec le délai nécessaire pour assurer la protection de l’entreprise. C’est généralement ainsi que fonctionnent les immeubles à loyer contrôlé.

Coûts variables

Les coûts variables sont fonction du volume de production d’une entreprise. Par exemple, la société de gadgets ZYX peut devoir dépenser 10 dollars pour fabriquer une unité de produit. Par conséquent, si l’entreprise reçoit une commande excessivement importante au cours d’un mois donné, ses dépenses mensuelles augmentent en conséquence.

Un autre exemple est celui d’un détaillant qui double sa commande habituelle pour se préparer à une ruée vers les vacances. Cela augmente les dépenses de l’entreprise ZYX pour exécuter la commande. Des commandes plus importantes peuvent également entraîner une augmentation de la rémunération des heures supplémentaires des employés.

Inversement, les commandes peuvent diminuer pendant les périodes de basse saison et de ralentissement économique, ce qui finit par faire baisser les coûts de main-d’œuvre et de fabrication en conséquence. En outre, les coûts des produits de base et autres matières premières pour la fabrication peuvent augmenter et diminuer, ce qui peut également affecter les dépenses variables d’une entreprise.

Coûts totaux

Les coûts totaux sont composés à la fois du total des coûts fixes et du total des coûts variables. Le total des coûts fixes est la somme de toutes les dépenses cohérentes et non variables qu’une entreprise doit payer. Par exemple, supposons qu’une entreprise loue des bureaux pour 10 000 $ par mois, qu’elle loue des machines pour 5 000 $ par mois et qu’elle ait une facture mensuelle de services publics de 1 000 $. Dans ce cas, le total des coûts fixes de l’entreprise serait de 16 000 $.

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En termes de coûts variables, si une entreprise produit 2 000 gadgets à 10 $ l’unité et qu’elle doit payer 5 000 $ d’heures supplémentaires à ses employés pour répondre à la demande, le total des coûts variables serait de 25 000 $ (20 000 $ en produits plus 5 000 $ en coûts de main-d’œuvre).

Par conséquent, le coût total, combinant 16 000 $ de coûts fixes et 25 000 $ de coûts variables, s’élèverait à 41 000 $. Les coûts totaux sont une valeur essentielle qu’une entreprise doit suivre pour s’assurer qu’elle reste fiscalement solvable et prospère à long terme.

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