Les emplois les moins stressants aux États-Unis

Les discussions du Congrès concernant la falaise fiscale étant bien engagées, il y a un optimisme croissant aux États-Unis quant à la possibilité de parvenir à un accord à l’amiable avant la date limite du 1er janvier. Grâce à la croissance constante de l’emploi et à l’amélioration de la confiance des travailleurs au cours des deuxième et troisième trimestres financiers, les citoyens américains peuvent s’attendre à une année 2013 plus prospère qu’ils ne l’avaient imaginé au départ.
L’économie a créé 171 000 emplois en octobre, ce qui a suivi les fortes tendances d’embauche établies en août et septembre. Même la hausse du chômage durant cette période, de 7,8 % à 7,9 %, peut être considérée comme largement positive, car cette légère augmentation ne fait que refléter le nombre croissant de citoyens qui recherchent activement un emploi. Cela suggère à son tour que les chômeurs américains reprennent confiance dans le marché du travail et renouvellent leur recherche d’emploi avec détermination.

Atteindre l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Le nombre d’entreprises qui embauchent étant en hausse, les employeurs feraient bien de prendre note de l’évolution des mentalités des demandeurs d’emploi sur le marché actuel. Selon une étude réalisée en 2012 par Rypple, la division de Saleforce chargée de la gestion des performances sociales, l’argent n’est plus le facteur le plus décisif pour déterminer les parcours professionnels des employés. En fait, la reconnaissance est devenue une considération bien plus importante parmi la population actuelle des travailleurs, avec un peu moins de 70 % qui affirment qu’ils travailleraient plus dur s’ils étaient reconnus et récompensés pour leurs efforts.

Un autre facteur est le désir de créer un équilibre idéal entre le travail et la vie. Cette volonté est souvent de plus en plus présente en période de difficultés financières ou de croissance économique lente. Selon une théorie, lorsque les entreprises cherchent à se développer après un ralentissement, elles demandent plus à leur personnel existant et aux nouveaux membres de l’équipe qu’elles choisissent d’employer. Cela ne fait qu’augmenter le niveau de stress et d’anxiété des employés et peut inciter nombre d’entre eux à chercher une autre carrière moins stressante et plus compatible avec leur vie familiale.

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Three Low-Stress Jobs
Dans cette optique, le défi que doivent relever les personnes à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée est de trouver des emplois peu stressants dans des industries florissantes. Après tout, si l’économie est en pleine croissance, elle est extrêmement hésitante et les demandeurs d’emploi ne pourront pas choisir parmi une gamme vaste et diversifiée d’emplois sans stress. Il existe des emplois qui offrent à la fois un faible niveau de stress et une sécurité à long terme aux demandeurs d’emploi.

Technicien des dossiers médicaux
Bien que le secteur de la santé soit actuellement florissant, il est largement associé à des emplois sous pression, à de longues heures de travail et à des conditions de travail extrêmement difficiles. L’un des rôles du secteur de la santé qui va à l’encontre de cette tendance est celui de technicien des dossiers médicaux, qui a été créé pour permettre à un seul individu d’organiser et de gérer les informations des patients tout en communiquant avec les médecins pour clarifier les diagnostics. Classé comme l’emploi le moins stressant de 2012 par la principale autorité du marché de l’emploi CareerCast, il bénéficie d’une modeste rémunération annuelle de 32 350 dollars qui reflète la responsabilité minimale associée à ce rôle.

Massothérapeute
Souvent, un emploi est aussi stressant que l’environnement de travail ou l’industrie en général, et les demandeurs d’emploi qui recherchent un cadre de travail au rythme lent devraient envisager de devenir massothérapeute. Non seulement la fonction principale d’un massothérapeute est d’apaiser les muscles fatigués ou surmenés et de cultiver une atmosphère de détente, mais le service fourni vise également une clientèle peu exigeante. De plus, les barrières à l’entrée sont minimes. Ce rôle est généralement rémunéré à environ 39 770 dollars par an, ce qui est assez compétitif dans une économie déprimée.

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Analyste de base de données
Alors que le secteur des technologies de l’information est appelé à poursuivre sa croissance tout au long de la prochaine décennie, la majorité des emplois associés sont soumis à un degré de stress et de pression considérable. Le rôle d’analyste de base de données constitue une exception à cette règle, principalement parce qu’il s’agit d’un poste de conseiller qui ne se distingue pas nécessairement par des délais stricts ou des objectifs de vente déraisonnables. Le rôle d’un analyste de base de données est d’évaluer la manière dont une organisation recherche, stocke et présente ses informations. Selon le BLS, le secteur devrait connaître une forte demande d’ici 2018. Il a également un salaire annuel moyen de 60 000 dollars par an, ce qui est particulièrement impressionnant si l’on considère la sécurité de l’emploi qu’il offre.


Bien que tous les emplois comportent un certain degré de stress, on ne peut ignorer que certains contribuent à un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée bien plus que d’autres. Pour ceux qui souhaitent embrasser une carrière peu stressante et profiter d’une vie familiale plus épanouie, la clé est de rechercher des postes qui existent dans des industries florissantes et prospères.

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