Devriez-vous avoir un plan de retraite complémentaire pour cadres (SERP) ?
Les cadres et autres employés clés de l’entreprise qui espèrent accroître leurs avoirs de retraite au-delà de leur 401(k) ou de leur compte de retraite individuel (IRA) peuvent trouver la réponse dans un plan de retraite complémentaire pour cadres (SERP). Ce type de plan de rémunération différée non qualifié est conçu pour offrir des prestations …
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